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人力资源的,HRM,HRD,CHO是什么意思?是什么级别的?

admin 2018-09-12 发展规划 评论

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人力资源中HRM、HRD和CHO的意思和岗位级别比较分别是:

  • 名称定义:

  1. HRM:是英文Human Resource Manager的缩写,指人力资源经理;

  2. HRD:是英文Human Resource Director的缩写,指人力资源总监

  3. CHO:是英文Chief Human resources Officer的缩写,指首席人力资源官。

  • 岗位级别比较:


    CHO>HRD>HRM,即首席人力资源官>人力资源总监>人力资源经理。

关于人力资源的相关岗位和其他介绍有:


  1. HR assistant:指人事助理,接受人事专员的指示,负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作;

  2. HR:是英文Human Resource的缩写,指人事专员,负责寻找合适人才和面试求职者;


  3. HRM:人力资源经理,负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求;

  4. HRD:人力资源总监,是一般公司企业人力资源部门最高的岗位,负责统筹公司制度和整体人力资源系统;

  5. CHO:首席人力资源官,是集团公司企业才可能设置的人力资源部门最高岗位,负责制定集团化经营的公司人力资源的战略规划并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。

  • 大多数公司设置的人力资源岗位有人事助理、人事专员、人力资源经理或人力资源总监,通常较大规模的集团企业才会增加设置人力资源经理、人力资源总监和首席人力资源官。


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