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首页 > 人力资源

  • 年度优秀员工颁奖词

    【技术领头人颁奖词】:短短的两个月,他不断强化工艺改进、健全管理、大力推进技术革新、扩大产能、将每小时40吨的原矿处理量提升至每小时65吨,大大降低生产成本,提高生产效率。...

    2018-10-01 admin 薪酬福利 186 ℃ 0
  • 关于实施《20xx贵州XX实业员工绩效考核与薪酬福利制度》的通知

    关于实施《20xx贵州XX实业员工绩效考核与薪酬福利制度》的通知 总公司:为了加强集团管理,提高薪酬激励效果,充分调动员工的创造性和积极性,现经公司董事会决议通过,贵州XXX有限...

    2018-10-01 admin 薪酬福利 141 ℃ 0
  • 某公司年度评优评选方案

    第一条 为维护公司劳动纪律和各项制度,提高公司员工的工作积极性,促进工作优质高效地开展,激励高绩效,增强企业的向心力和凝聚力,培养广大员工的团队荣誉感,特制订本方案。...

    2018-10-01 admin 薪酬福利 125 ℃ 0
  • 公司年度评优方案

    文件编号OUR REF:LGL-02-332拟文日期DATE: ***/3/17文件类别CATEGORY: 通知拟文人FROM:卢XX审核/日期VEREFED/DATE:张三3/17批准/日期APPROVED/DATE:乔健3/17收文人TO:...

    2018-10-01 admin 薪酬福利 145 ℃ 0
  • 公司年度评优奖项怎么设置

    团队奖1、年度高效团队奖必要条件:季度考评名列前3的集团部门或子公司;季度考评不得低于80分;参考条件:团队组建较为完整,主管及以上岗位人员到岗率达到85%以上;团队核心骨干成员...

    2018-10-01 admin 薪酬福利 99 ℃ 0
  • 年终HR:你拿什么标准来调薪?

    调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。有效调薪可以留住优秀人才,不合适的调薪也可以成为绩差员工的温床。如何在人工成本和薪酬激励之间找到一个最佳的平衡,是薪酬...

    2018-09-30 admin 薪酬福利 142 ℃ 0
  • 薪酬调整方案(试行)

    ——岗位绩效工资制 一、 薪酬的界定本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬,但不包括福利...

    2018-09-30 admin 薪酬福利 135 ℃ 0
  • 20xx年度调薪作业计划书

    20xx年度调薪作业计划书NO作业时间作业项目作业流程细项、考虑因素、注意事项准备资料担当者1.4/30之前薪资调查1.物价指数年增率情况;2.公务人员调薪;3.相关行业薪资调整幅度...

    2018-09-30 admin 薪酬福利 153 ℃ 0
  • 年终奖分配方案及年度绩效考核表

    年终奖考核表分配原则依据各部门及员工个人年度考核结果、在岗时间等因素,以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。考核程序1员工考绩每年定为一次,作为年终考绩;2农历春节休假...

    2018-09-29 admin 薪酬福利 108 ℃ 0
  • 公司管理人员奖金管理办法

    管理人员奖金管理办法 一、参加奖金评比人员的范围1、在公司现岗位工作并符合评奖范围的管理人员(包括一般岗位财务人员和采购员)。2、管理人员的层级划分:第一层级:监事会主席...

    2018-09-29 admin 薪酬福利 120 ℃ 0
  • 公司员工年终奖考核办法

    一、 绩效考核的目的1、 不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力;  2、加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;...

    2018-09-29 admin 薪酬福利 160 ℃ 0
  • 年终绩效考核与激励性薪酬设计PPT120页

    年终绩效考核与激励性薪酬设计比较难,也是大家感兴趣和有效解决企业薪酬矛盾的地方,希望多学习。我也多更新。...

    2018-09-28 admin 薪酬福利 200 ℃ 0
  • 年度年终考核评分表 (上下级)

    部门: 考核人: 职位: 入职日期: 年 月 日 序号评估项目评估考量标准被考核人(上级)被考核人(下级)配分评分评分1...

    2018-09-28 admin 薪酬福利 125 ℃ 0
  • 年终绩效考核实施办法

    第一章 总则一、考核目的1、根本目的:为正确评价与总结员工20xx年度的绩效,更好地激励与挖掘员工的潜能,强化员工的责任与竞争意识,提高组织整体效能,推动员工与企业共同发展,特...

    2018-09-28 admin 薪酬福利 143 ℃ 0
  • 年终考核表模板(中层管理)

    考核要素考核指标和权重指标评判工作能力(权重)考核指标权重ABCD考核分值人际交往能力0.10.1×K1组织协调能力0.30.3×K2沟通能力0.10.1×K3计划能力0.20.2×K4专业技能0.30....

    2018-09-28 admin 薪酬福利 110 ℃ 0
  • 年终考核表(普通与高层管理人员)

    人员考核表(普通管理人员) 考核日期:姓名部门岗位考核期间考核项目考核说明得分业绩(25分)目标达成度:是指所管理部门计划和预算的执...

    2018-09-28 admin 薪酬福利 102 ℃ 0
  • 某集团有限公司绩效考核手册

    目 录 第一章 总则 11.1绩效考核意义. 11.2绩效考核原则. 11.3绩效考核周期. 21.4 绩效考核适用对象. 21.5 绩效考核关系. 3第二章 绩效考核内容 42.1季度绩效考核内...

    2018-09-27 admin 薪酬福利 202 ℃ 0
  • 教你写简历的自我评价

    关于自我评价这事儿,我们采访了一名资深HR,他表示:500个人里面,其中有400个写的一模一样,我们来看两个案例:emm这两份自我评价能看出区别吗???反正我是看不出的啊这些都是错误的个人...

    2018-09-26 admin 招聘 120 ℃ 0
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