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  • 最新最全:公司员工手册

    编号:****** ******有限公司 员工手册 内部资料 妥善保管 目 录欢 迎 辞... 3第一章 总 则....

    2018-09-25 admin 员工关系 232 ℃ 0
  • 人力资源的,HRM,HRD,CHO是什么意思?是什么级别的?

    人力资源中HRM、HRD和CHO的意思和岗位级别比较分别是:名称定义:HRM:是英文Human Resource Manager的缩写,指人力资源经理;HRD:是英文Human Resource Director的缩写,指人力资源总监...

    2018-09-12 admin 发展规划 357 ℃ 0
  • 最新!10月实发9月工资,能按5000元起征点计税吗?

    新的个税起征点将于10月1日起实施,很多人关心:如果是9月份工资在10月份发放,是按照新的5000元起征点计税吗?这个问题有了权威答案↓↓财政部、税务总局7日印发《关于2018年第四...

    2018-09-12 admin 薪酬福利 179 ℃ 0
  • XX公司内部招聘方案(初稿)

    鉴于内部职工比较了解企业的状况,对企业的忠诚度较高,内部招聘可以改善人力资源的配置状况,提高员工的积极性,公司进行人才招聘应优先考虑内部招聘,提供公司员工获得与个人职...

    2018-08-25 admin 招聘 162 ℃ 0
  • 内部人才培养及招聘方案与外部人才推荐奖励实施办法

    一、目的为提高员工对公司的积极性、忠诚度和满意度,结合优秀人才与企业共同成长的理念,在部门工作合理安排的前提下,为公司员工创造多种发展机会,也为了加强公司招...

    2018-08-25 admin 招聘 305 ℃ 0
  • 如何应对面试官问你职业规划问题?

    很多面试官都会问,“你的职业规划是什么?”这个问题往往会难倒很多求职者。今天我跟大家分享,求职者怎样回答,才能更给自己加分。(一)什么是职业规划?想回答好这个问题,首先要清楚,什...

    2018-08-24 admin 招聘 143 ℃ 0
  • 企业培训常见的问题和解决方法是什么

    培训越来越多地被企业重视,同时也越来越多地发现存在各种各样的问题,主要表现如下:  一、说起来重要,做起来不重要  1、老板或业务部门重视、支持,日子才好过,做什么培训要他...

    2018-08-23 admin 培训 137 ℃ 0
  • 什么是KPI绩效考评

    相信大家对KPI应该并不陌生,绩效考核无论是在企业还是在管理咨询公司,都成了一把衡量人力资源专业水平高低的尺子。我平常讲课实操性会比较强一点,没有那些文绉绉的大道理,大道...

    2018-08-23 admin 薪酬福利 172 ℃ 0
  • 如何突破HR瓶颈期?6种职业转型

    大数据显示,许多HR做到了经理后会进入瓶颈期,迷茫、找不到方向、事业停滞不前、不知道接下来该如何制定目标是大多数人力资源经理的状态。很显然,人力资源的发展前景相当广阔,具...

    2018-08-23 admin 培训 283 ℃ 0
  • 人力资源招聘面试技巧有哪些?

    俗话说,“有备无患”,精心的准备是成功面试的开始。首先,选择一个双方都合适的时间和场所,以保证面试过程不会被打断。在具体时刻的安排上,还要考虑人每天的生物钟周期。有些主试...

    2018-08-23 admin 招聘 180 ℃ 0
  • 北京市及各区劳动人事争议仲裁委员会通讯地址

    单 位电 话地 址邮编北京市63021821西城区槐柏树街2号100053东城区67075566-560北京市东城区珠市口东大街16-10号100050西城区83859349北京市西城区广内大街甲306-1号1...

    2018-08-22 admin 员工关系 215 ℃ 0
  • 企业尝试用九型人格做干部培养

    用麦克利兰冰山模型与九型人格相结合进行干部培养人的主要能力包括两个方面:显性能力和隐形能力,这个理论出自美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David McClelland, 1917年-1998年)...

    2018-08-22 admin 培训 112 ℃ 0
  • 如何设置企业财务岗位

    公司财务如何分工?岗位如何设置?相信这些问题不仅财务负责人感兴趣,相信一般会计从业人员也会感兴趣。一、财务岗位设置的原则设置财务岗位时有几个原则需要注意。(一)成本效益原...

    2018-08-22 admin 员工关系 115 ℃ 0
  • 人力资源薪酬制度设计过程

    设计薪酬管理体系制度,是一个及其细致而烦琐的过程,在一般情况下需要按照以下几个步骤进行设计:(1)需要明确本企业的人力资源概念,制定薪酬原则与策略,撰写企业文化以及策略文件;(2)制...

    2018-08-22 admin 薪酬福利 118 ℃ 0
  • 人力资源管理手册——HR人员必备

    人力资源流程手册本工具说明作为人力资源部门,除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度、为了便于各种部门掌握和理解,还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加詊...

    2018-08-22 admin 招聘 249 ℃ 0
  • 工作岗位职责说明及工作考核法示例

    企业组织系统之工作分析职责说明一、高层岗位工作分析表二、生产中心各岗位工作分析表三、营销中心各岗位工作分析表四、财务中心各岗位工作分析表五、行政中心各岗位工作分...

    2018-08-22 admin 招聘 204 ℃ 0
  • HR六大模块如何紧跟业务需求变成利剑

    很多专家都在说,现在企业已经逐步的脱离六大模块体系,包括华为、阿里巴巴、腾讯等众多知名企业都在以不同因素建立HRBP,为什么很多人认为,以六大模块为基础的人力资源管理在慢慢...

    2018-08-22 admin 员工关系 116 ℃ 0
  • 怎样看懂一个企业的组织结构图

    怎样设计“ 组织结构图“企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。组织架构需要根据企业总目标,把企业管理要素配置在一定的方位上,确定其活动条件,...

    2018-08-22 admin 培训 189 ℃ 0
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