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首页 > 人力资源

  • 公司员工年终奖考核办法

    一、 绩效考核的目的1、 不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力;  2、加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;...

    2018-09-29 admin 薪酬福利 214 ℃ 0
  • 年终绩效考核与激励性薪酬设计PPT120页

    年终绩效考核与激励性薪酬设计比较难,也是大家感兴趣和有效解决企业薪酬矛盾的地方,希望多学习。我也多更新。...

    2018-09-28 admin 薪酬福利 251 ℃ 0
  • 年度年终考核评分表 (上下级)

    部门: 考核人: 职位: 入职日期: 年 月 日 序号评估项目评估考量标准被考核人(上级)被考核人(下级)配分评分评分1...

    2018-09-28 admin 薪酬福利 182 ℃ 0
  • 年终绩效考核实施办法

    第一章 总则一、考核目的1、根本目的:为正确评价与总结员工20xx年度的绩效,更好地激励与挖掘员工的潜能,强化员工的责任与竞争意识,提高组织整体效能,推动员工与企业共同发展,特...

    2018-09-28 admin 薪酬福利 185 ℃ 0
  • 年终考核表模板(中层管理)

    考核要素考核指标和权重指标评判工作能力(权重)考核指标权重ABCD考核分值人际交往能力0.10.1×K1组织协调能力0.30.3×K2沟通能力0.10.1×K3计划能力0.20.2×K4专业技能0.30....

    2018-09-28 admin 薪酬福利 149 ℃ 0
  • 年终考核表(普通与高层管理人员)

    人员考核表(普通管理人员) 考核日期:姓名部门岗位考核期间考核项目考核说明得分业绩(25分)目标达成度:是指所管理部门计划和预算的执...

    2018-09-28 admin 薪酬福利 143 ℃ 0
  • 某集团有限公司绩效考核手册

    目 录 第一章 总则 11.1绩效考核意义. 11.2绩效考核原则. 11.3绩效考核周期. 21.4 绩效考核适用对象. 21.5 绩效考核关系. 3第二章 绩效考核内容 42.1季度绩效考核内...

    2018-09-27 admin 薪酬福利 253 ℃ 0
  • 教你写简历的自我评价

    关于自我评价这事儿,我们采访了一名资深HR,他表示:500个人里面,其中有400个写的一模一样,我们来看两个案例:emm这两份自我评价能看出区别吗???反正我是看不出的啊这些都是错误的个人...

    2018-09-26 admin 招聘 174 ℃ 0
  • 最新最全:公司员工手册

    编号:****** ******有限公司 员工手册 内部资料 妥善保管 目 录欢 迎 辞... 3第一章 总 则....

    2018-09-25 admin 员工关系 297 ℃ 0
  • 人力资源的,HRM,HRD,CHO是什么意思?是什么级别的?

    人力资源中HRM、HRD和CHO的意思和岗位级别比较分别是:名称定义:HRM:是英文Human Resource Manager的缩写,指人力资源经理;HRD:是英文Human Resource Director的缩写,指人力资源总监...

    2018-09-12 admin 发展规划 807 ℃ 0
  • 最新!10月实发9月工资,能按5000元起征点计税吗?

    新的个税起征点将于10月1日起实施,很多人关心:如果是9月份工资在10月份发放,是按照新的5000元起征点计税吗?这个问题有了权威答案↓↓财政部、税务总局7日印发《关于2018年第四...

    2018-09-12 admin 薪酬福利 220 ℃ 0
  • XX公司内部招聘方案(初稿)

    鉴于内部职工比较了解企业的状况,对企业的忠诚度较高,内部招聘可以改善人力资源的配置状况,提高员工的积极性,公司进行人才招聘应优先考虑内部招聘,提供公司员工获得与个人职...

    2018-08-25 admin 招聘 212 ℃ 0
  • 内部人才培养及招聘方案与外部人才推荐奖励实施办法

    一、目的为提高员工对公司的积极性、忠诚度和满意度,结合优秀人才与企业共同成长的理念,在部门工作合理安排的前提下,为公司员工创造多种发展机会,也为了加强公司招...

    2018-08-25 admin 招聘 369 ℃ 0
  • 如何应对面试官问你职业规划问题?

    很多面试官都会问,“你的职业规划是什么?”这个问题往往会难倒很多求职者。今天我跟大家分享,求职者怎样回答,才能更给自己加分。(一)什么是职业规划?想回答好这个问题,首先要清楚,什...

    2018-08-24 admin 招聘 190 ℃ 0
  • 企业培训常见的问题和解决方法是什么

    培训越来越多地被企业重视,同时也越来越多地发现存在各种各样的问题,主要表现如下:  一、说起来重要,做起来不重要  1、老板或业务部门重视、支持,日子才好过,做什么培训要他...

    2018-08-23 admin 培训 188 ℃ 0
  • 什么是KPI绩效考评

    相信大家对KPI应该并不陌生,绩效考核无论是在企业还是在管理咨询公司,都成了一把衡量人力资源专业水平高低的尺子。我平常讲课实操性会比较强一点,没有那些文绉绉的大道理,大道...

    2018-08-23 admin 薪酬福利 206 ℃ 0
  • 如何突破HR瓶颈期?6种职业转型

    大数据显示,许多HR做到了经理后会进入瓶颈期,迷茫、找不到方向、事业停滞不前、不知道接下来该如何制定目标是大多数人力资源经理的状态。很显然,人力资源的发展前景相当广阔,具...

    2018-08-23 admin 培训 343 ℃ 0
  • 人力资源招聘面试技巧有哪些?

    俗话说,“有备无患”,精心的准备是成功面试的开始。首先,选择一个双方都合适的时间和场所,以保证面试过程不会被打断。在具体时刻的安排上,还要考虑人每天的生物钟周期。有些主试...

    2018-08-23 admin 招聘 228 ℃ 0
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