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企业文化(共同价值观)提高团队凝聚力

admin 2018-07-25 培训 评论
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           有一个正确的价值观,倡导快乐的工作生活方式 ,经常鼓励自己的团队成员,这就是一个凝聚力很强的团队所具备的优点。
让直销团队里的每一个人都有一些正确 的价值观,这对加强团队的凝聚力是非常有必要的。但 我们说“正确的价值观”,这还只是一个前提条件,关键在于需要有共同的价值观,这是更为重要的东西。共同的价值观是社会 文化 企业的支柱 ,但要大家拥有相同的价值观并不容易,任何差异(工作经历 态度 目标 愿望)都 会造成不同的价值观,所以做为领导者在帮助人们形成共同的价值观时必须多做努力。
具备一种正确的 共同的价值观无论是对于个人,还是对于团队都是一样重要。只有这样,员工才会找到他们的使命感。比如说你认可什么,支持什么,你判断是非的标准是什么。。。。。只有你拥有一个清晰的价值观,才知道今天要做哪些事是正确的。
大家都在做正确 的事情,大家在一起时就会感觉到团队里有一股正气,自己就会有一种前所未有的使命感,就会感到有凝聚的磁场合力,就会有不可战胜的力量。

如何提高凝聚力(共同目标、团队精神、集体荣誉感均属于企业文化)

1、共同目标。
共同的目标是大家团结在一起的动力和方向,目标明确才能够激发大家的斗志。
2、团队精神。
个人的荣辱得失是与集体的荣誉连在一起的,集体获得了荣誉,每个成员都有成就感,反之,集体的事情失败了,每个人都不可能获得成功。
3、领头羊。
火车跑得快,全靠车头带。好的领头人在团队中至关重要,如果团体的领头人事事把集体放在第一位,甚至牺牲或者不顾个人的得失,那么这个团队会更加团结。
4、集体荣誉感。
每个人都要有很强的集体荣誉感,这样才好把集体的利益放在第一位,以集体的兴而高兴,以集体的衰而难过,这样的集体才有凝聚力。


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