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首页 > 人力资源 > 员工关系

  • 北京办理退休流程概要

    办理条件:1.辖区内参保单位;2.缴费年限累计满 15 年;3.到达退休年龄,即男满 60 岁、女管理和专业技术岗位满 55 岁、女非管理岗位年满 50 岁;4.退休前为退休人员采集银行账号,用以...

    2019-08-26 admin 员工关系 36 ℃ 0
  • 解除劳动关系协议书

    甲方:乙方:甲、乙双方依照《劳动合同法》、《劳动法》及国家相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,就甲乙双方主动协调离职而终止劳动合同并同时解除劳动...

    2019-07-02 admin 员工关系 30 ℃ 0
  • 劳动仲裁后如何申请法院强制执行

    劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以申请强制执行。那么,劳动仲裁后如何申请法院强制执行呢?今天,学管理(www.xuegl.com)整理...

    2019-06-27 admin 员工关系 47 ℃ 0
  • 最新法:劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表

    解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除无要求需支付员工提出无要求不需支付单位解除的情形即时通知解除劳动...

    2018-10-10 admin 员工关系 117 ℃ 0
  • 年底员工压力管理

    中国人有年底算总账的传统,忙忙碌碌又是一年,编筐编篓全在收口。 年底压力比任何时候都要大,此时的压力管理不容忽视。 ●年底总结:自己折磨自己 无论是老板还是普通员工,到了年...

    2018-10-05 admin 员工关系 111 ℃ 0
  • 用绩效管理留住你的骨干员工

    我们天天提的人才竞争,实际上就是核心关键人才的竞争,企业的核心竞争力实际上就是核心员工在市场上的竞争力,所以选拔、培养、激励和保留核心员工是一切人力资源管理工作中的重...

    2018-10-04 admin 员工关系 104 ℃ 0
  • 年末企业如何留住人才

    根据CHR可锐职业顾问调研中心对近两个月来访咨询的调研数据显示:接近85%的职业人都积极在做跳槽的准备,为下一步的发展做好咨询铺垫。到了年底,对企业来说也是一个危机时段。很...

    2018-10-04 admin 员工关系 102 ℃ 0
  • 年底企业如何留住员工的心

    一到年终年初,许多企业都面临着这样的困惑:关键岗位人员频繁跳槽。这一问题轻者导致公司业务波动、人才流失,重则导致企业机密泄露,核心技术等重要资源流失,竞争地位下降甚至破...

    2018-10-04 admin 员工关系 76 ℃ 0
  • 最新最全:公司员工手册

    编号:****** ******有限公司 员工手册 内部资料 妥善保管 目 录欢 迎 辞... 3第一章 总 则....

    2018-09-25 admin 员工关系 217 ℃ 0
  • 北京市及各区劳动人事争议仲裁委员会通讯地址

    单 位电 话地 址邮编北京市63021821西城区槐柏树街2号100053东城区67075566-560北京市东城区珠市口东大街16-10号100050西城区83859349北京市西城区广内大街甲306-1号1...

    2018-08-22 admin 员工关系 189 ℃ 0
  • 如何设置企业财务岗位

    公司财务如何分工?岗位如何设置?相信这些问题不仅财务负责人感兴趣,相信一般会计从业人员也会感兴趣。一、财务岗位设置的原则设置财务岗位时有几个原则需要注意。(一)成本效益原...

    2018-08-22 admin 员工关系 98 ℃ 0
  • HR六大模块如何紧跟业务需求变成利剑

    很多专家都在说,现在企业已经逐步的脱离六大模块体系,包括华为、阿里巴巴、腾讯等众多知名企业都在以不同因素建立HRBP,为什么很多人认为,以六大模块为基础的人力资源管理在慢慢...

    2018-08-22 admin 员工关系 97 ℃ 0
  • 连续旷工2天能辞退吗?高院:当然能!(附裁定书)

    小编按:公司规章制度规定员工连续旷工2天即可解除劳动合同,对于这样的规定是否合法?司法实践中法院会怎么看待?今天推送一个广东高院的裁定书,供实务中参考!广东省高级人民法院民...

    2018-08-14 admin 员工关系 87 ℃ 0
  • 136离职规律

    1、入职一个月:离职与HR关系较大;2、入职三个月:离职与直接上级关系较大;3、入职六个月: 离职与企业文化关系较大;4、入职一年:离职与职业晋升关系较大;5、入职三年:离职与发展平台关...

    2018-05-14 admin 员工关系 108 ℃ 0
  • 劳动合同解除及赔偿一览表

    一、新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除无要...

    2018-04-13 admin 员工关系 139 ℃ 0
  • 解除劳动合同协议书范本

    甲方(用人单位):乙方(劳 动 者): 身份证号:甲、乙双方于年月日签订【□无固定期限 □为期年 □以完成工作为期限□非全日制】的劳动合同。现经甲乙双方友好协商,就劳动合同解除事宜,...

    2018-03-27 admin 员工关系 114 ℃ 0
  • 企业高管聘用协议

    甲方:法定代表人:乙方:身份证号:根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原...

    2018-03-27 admin 员工关系 133 ℃ 0
  • 股权代持协议(有利于代持方)

    协议签署地:【 】名义投资人(甲方):【 】身份证号码:住所:联系方式:实际投资人(乙方):【 】身份证号码:住所:联系方式:丙方:【 】身份证号码:住所: 联系方式:甲、乙、丙双方经友好协...

    2018-03-26 admin 员工关系 125 ℃ 0
  • 创新企业合伙协议书

    合伙协议书(PA),主要是规范和约束合伙人关系和行为的法律文件,一份正规的合伙协议不仅能达到统一思想,团结一心的目的,而且还能避免合伙过程中可能出现的纠纷和分歧;标准的合伙协议...

    2018-03-25 admin 员工关系 125 ℃ 0
  • 离职率的正确计算公式

    在众多的资料中,离职率的算法大多是以某一单位时间的离职人数与正式职工平均人数之比来表示,而正式职工平均人数又为单位时间期初人数与期末人数的平均值。但是,根据上面的离职...

    2018-03-11 admin 员工关系 142 ℃ 0
  • 重大劳动保障违法行为社会公布办法

      中华人民共和国人力资源和社会保障部令第29号 《重大劳动保障违法行为社会公布办法》已经2016年8月1日人力资源社会保障部第104次部务会讨论通过,现予公布,自2017年1月...

    2018-03-10 admin 员工关系 81 ℃ 0
  • 员工入职交假学历,公司解雇赔了20万

    唐焉于2006年1月9日入职星之光公司工作,双方于2014年1月6日签订无固定期限劳动合同,约定唐焉的岗位为管理部科长。2015年10月29日公司向唐焉邮寄一份《书面警告记录》,内容为唐...

    2018-02-03 admin 员工关系 113 ℃ 0
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