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同等学力硕士学位论文撰写规范

admin 2019-08-07 课程心得 评论

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同等学力硕士学位

论文撰写规范

 

 

 

 

 

 

 

中国人民大学商学院EE中心

 

2017321


 

目录

1.目的    3

1.1论文写作的意义... 3

1.2 论文写作的程序... 3

1.3同等学力硕士学位论文的定位和要求... 4

1.4论文评分标准... 4

1.5学位论文写作中的注意事项... 5

2.学位论文正文的基本结构和要求    6

2.1论文题目... 6

2.2绪论... 6

2.2.1研究背景... 6

2.2.2研究目的和意义... 6

2.2.3相关研究的介绍和评价(文献综述)... 6

2.2.4论文的创新点... 7

2.2.5研究方法与思路... 7

2.3案例企业现状介绍... 7

2.4案例企业存在的问题和原因分析... 7

2.5解决和改进问题的具体建议... 8

2.6结论与未来展望... 8

2.7论文中图表的处理... 8

2.8脚注的要求... 8

2.9脚注的格式... 9

2.9.1作者... 9

2.9.2题目... 9

2.9.3出版要素... 9

2.10论文中标题序号的使用... 10

3.学位论文正文以外应包括的其他内容    10

3.1论文摘要... 10

3.2英文摘要... 11

3.3关键词... 11

3.4目录... 11

3.5图表索引... 12

3.6参考文献... 12

3.7致谢... 13

3.8页眉... 13

3.9页码... 13

3.10附件... 13

4.学位论文的排版及打印要求    14

5.时间安排及相关要求    15

5.1时间安排... 15

5.2相关要求... 15

附件一:《研究生学位论文及其摘要的撰写和印制要求》    17

附件二:论文参考选题    22

附件三:论文撰写阶段要素自查列表    27


1.目的

为了进一步提高商学院企业管理、会计学专业同等学力硕士学位论文的质量,做到学位论文在内容和格式上的规范与统一,根据《中国人民大学研究生学位论文及其摘要的撰写和印刷要求》的具体要求,针对同等学力硕士的特殊性,特制定本规范。请在论文撰写前,认真阅读和理解《论文撰写规范》,并认真按照规范要求完成论文的写作。 

1.1论文写作的意义

学员必须具备论文写作的能力,通过学位论文的撰写,可以提高学员分析问题、研究问题和解决问题的能力。撰写规范的学位论文的能力,也是每位学员需要掌握的专业能力之一。同等学力论文要求学员以理论知识为基础,从组织的管理实践中发现问题、提出问题,并运用所学理论知识解决问题。

1.2 论文写作的程序

学员必须具备论文写作的能力,通过学位论文的撰写,可以提高学员分析问题、研究问题和解决问题的能力。撰写规范的学位论文的能力,也是每位学员需要掌握的专业能力之一。同等学力论文要求学员以理论知识为基础,从组织的管理实

1.     确定研究的领域或问题

学员根据所在单位及职位,从所学的理论课程中确定自己的研究领域和问题。

2.     收集相关资料

撰写论文参考的相关资料应以论文为主,建议阅读相关领域的期刊与论文,建议阅读导师推荐的参考资料。

3.     撰写论文提纲

论文提纲尽可能详细,列出三级标题,要对论文研究和解决的核心问题进行详细说明。

4.     进行调查研究

在开始论文写作前,需要对论文所研究的企业进行深入的调研,建议学员写作与本工作岗位相关的论文,便于收集论文数据。

5.     论文撰写

论文写作必须在选题和提纲通过指导教师审核后开始。

6.     论文的自查与修改

每一个阶段,学员均应及时与指导教师进行有效沟通,听取指导教师的意见与建议。认真自查并根据指导教师意见修改论文。

7.     提交论文

论文提交给学院以前,必须通过指导教师的审核。

1.3同等学力硕士学位论文的定位和要求

1.文定位

同等学力硕士论文强调第一手数据资料,并具有一定程度的学术性。学位论文可以是案例研究型论文等形式。

2.论文要求

学位论文一般应用中文撰写,字数不得少于30000字。论文应有中文和英文摘要,中文摘要字数不得少于2000字。论文内容应立论正确,推理严谨,文字简练,层次分明,说理透彻,数据准确、真实、可靠,结论明确。

1.4论文评分标准

1.选题(20分)

选题跟踪学科前沿,对学科或社会发展有的理论价值和现实意义。同等学力硕士学位论文选题有两个原则性要求:第一,学以致用,即要运用所学的管理理论分析和解决现实工作中的问题;第二,“小题大做”,即从小的问题入手,围绕问题深入细致展开,切忌好大求全,盲目选题。同时,论文选题也要符合逻辑并避免技术性描述过多的选题。

2.论文的创新性(30分)

创新是学位论文水平的体现。论文不能简单的拼凑他人成果,而必须有作者独立的研究创新。

3.基础理论(30分)

论文应体现学生具有较扎实的专业理论基础。通过同等学力硕士的课程学习,学生应较全面地掌握专业理论知识,并能运用专业理论解决企业实际问题,体现较强的分析问题、解决问题的能力。

4.写作能力(20分)

论文应做到结构合理、层次分明、论证充分、逻辑严密、表述清晰,文笔流畅、书写规范。

1.5学位论文写作中的注意事项

1.理论文献研究基础上,注重论文的实际应用价值。

2.论文要有基本的论据支撑

论文要有论据支撑,内容要具体,建议部分要具有可操作性,不要泛泛而谈。学生通过问卷调查、访谈调查等方式收集的数据应该作为主要论据。

论文中可以援引网络文章的观点和数据等,但要注意使用资料的权威性和准确性,不要引用个人博客等权威性和准确性较差的内容资料。

论文不是提纲和PPT,不能简单的列出123,而不做任何解释。论文不能以图表代替文字说明,所有图表的内容均需要与文字解释和说明相匹配。

3.论文要有严密的逻辑性

    论文各章节之间需要有紧密的联系,前后逻辑必须连贯。

4.论文要有创新之处

    创新是学位论文水平的体现,论文不能简单地把别人的成果拼凑起来,必须有作者独立的创新研究。论文的创新性主要体现在一下几点:第一,数据的独特性,注意第一手资料的获取和运用,注重数据的质与量;第二,研究的视点与角度要新颖独特;第三,研究对象一定要有研究价值,论文得出的结论、进行的推理、从案例得到的启示、提出的对策建议等应对企业管理实践有一定的指导意义;论文的相关分析和研究结论应该对企业及行业的发展或是相关领域的理论研究有所贡献。

5.论文写作严禁抄袭别人的研究成果

严禁抄袭他人的研究成果是论文写作的最基本规范。在论文审查和答辩过程中,一旦发现论文中有抄袭他人研究成果之处,论文将被判定为“不合格”。

所谓抄袭,是指直接使用他人的研究成果,包括将已公开发表和未公开发表的论文、案例企业的研究报告、咨询报告、工作总结等作为论文的一部分内容,或整段使用已有的研究成果。按照论文写作的规范要求,部分引用别人的研究成果是允许的,但不能过长,且引用部分需用双引号标示,并以脚注注明资料来源。


2.学位论文正文的基本结构和要求

学位论文的正文应不少于30000字。论文类型为案例分析型论文,以下以案例研究论文为例,说明论文正文必须包括的几个组成部分:

2.1论文题目

论文题目必须清楚表达论文研究问题的核心,题目不宜过长,应在30字以内。

2.2绪论

绪论中应包括以下内容:

2.2.1研究背景 

阐述论文在何种背景下(包括现实背景和理论背景),提出什么研究问题,为什么要提出这一问题。

2.2.2研究目的和意义

1.研究目的

说明通过研究相关问题要达到的预期目的。

2.研究意义

提出本研究在理论和实践方面的价值和作用。

2.2.3相关研究的介绍和评价(文献综述)

列举出相关的代表性研究成果(主要是论文),分析相关研究成果的贡献和不足之处,说明自己的论文从相关研究成果中借鉴了哪些内容,如何解决相关研究没有解决的问题。

说明:理论综述部分可根据需要单独成章,如第2 相关理论综述。

2.2.4论文的创新点

说明论文的主要创新点。论文创新点的写作要实事求是,不要过分夸大。论文的创新点不宜过多,一篇论文有一两个真正的创新点即可。

2.2.5研究方法与思路

1.研究方法

说明论文采用的研究方法,如文献研究法、案例研究法、问卷调查法等,同时说明论文所使用的收集和处理数据的方法。

    2.研究思路与框架

简要说明论文每一章的具体内容,并用图标示论文的研究框架。

2.3案例企业现状介绍

本部分是论文的主要内容之一,是对于案例企业的具体情况进行全面介绍。本部分应包括以下两个方面内容:

1、案例企业介绍

包括相关行业的发展现状,案例企业的概况、历史沿革、发展现状等内容。

2、案例企业与选题相关内容的现状介绍

如果论文研究的是“XX企业生产人员的绩效管理”问题,则在这一部分需要详细介绍XX企业生产人员绩效考核的历史和现状。

2.4案例企业存在的问题和原因分析

本部分是论文的主要内容之一。本部分首先要具体分析和说明案例企业在某方面存在的问题,然后具体分析问题背后的原因。

这一部分最好使用通过问卷调查、访谈等获取的一手数据进行说明和论证。在使用调查数据时,需要首先交代数据的收集过程,包括调查的时间、地点、被调查者、调查方法与过程,如何使用问卷调查,还需要说明问卷发放和回收的数量以及有效问卷数量等。

2.5解决和改进问题的具体建议

本部分也是论文的主要内容之一,需要针对上面提出的问题,逐一给出解决问题的具体建议。

2.6结论与未来展望

结论部分应包括三方面内容:

1、研究结论

概括总结论文的主要研究结论。

2、研究启示

研究结论对同行业企业的启示作用。

3、研究局限与未来研究方向

论文的不足之处和今后应进一步深入研究的课题。

2.7论文中图表的处理

1、图题和表题

学位论文中的图表需要有图题、表题(图表的序号和名称)。图题放在图的下方,表题放在表的上方。

2、图表的序号使用

论文中图表的序号统一使用“图1-1”(第1章第1图),“表1-1”(第1章第1表)的形式。图和表的序号分开排列,图表的序号顺序要在每一章重新编号,如第1章的图表从“图1-1”、“表1-1”开始,第2章的图表从“图2-1”、“表2-1”开始。

3、图表的资料来源

图表下方应注明资料来源。表的资料来源注释应放到表的下方,图的资料来源注释应放到图题下方。

2.8脚注的要求

1、脚注的使用

学位论文必须使用脚注。凡是引用和参考别人的研究成果以及有数据的地方都要用脚注注明出处。论文需使用每页连续脚注。

2、脚注的位置

脚注放在每一页的页面底端。

3、脚注的序号

脚注的序号统一使用“①”、“②”、“③”…的形式。

2.9脚注的格式

脚注的具体内容应包括作者、题目、出版要素三个部分。

2.9.1作者

脚注中的作者部分要将引用资料的所有作者姓名完整地写出来。

2.9.2题目

题目包括论文、短文、报道、书籍。 论文、短文、报道的题目要用双引号、书名用书名号括起来。

2.9.3出版要素

1.杂志及期刊:杂志及期刊名、出版日期、期数、页数。

2.书籍:出版地、出版社、出版日期、页数。

3.学位论文:大学名及学位论文名称(博士论文、硕士论文)、页数。

4.网络文章:作者、题目、详细网址。

脚注例:

1:陈捷,“绩效评估研究的新进展”,《南京师范大学学报(社科版)》,1997年第3期,第15页。

2[]迈克·D·波顿著,文岗译,《大话管理100年》,(北京)中国纺织出版社20032月第1版,第122页。

3:王莲芬,“中国汽车产业竞争力研究”,《吉林大学博士学位论文》,2005年,第47页。

4:刘慧,“民企绩效管理的主要障碍分析”,经理人学习网:


2.10论文中标题序号的使用

1、论文中的标题序号必须使用阿拉伯数字。

2、论文各章节中标题序号的使用必须统一。

3、论文中的标题序号不能超过三级。

各级标题序号的使用规范:第一级标题序号为“第1章”、“第2章”…,第二级标题序号为“1.1”、“1.2”…,第三级标题序号为“1.1.1”、“1.1.2”,…。

序号例:

1XXXXXX

1.1 XXXXXX

1.1.1 XXXXXX

1.1.2 XXXXXX

1.2 XXXXXX

1.2.1 XXXXXX

1XXXXXX

2XXXXXX

1.3 XXXXXX

说明:如果第三级标题序号“1.1.1”、“1.1.1.”下不再设第四级标题,则第三级标题序号为“(1)”、“(2)”。

3.学位论文正文以外应包括的其他内容

除正文以外,学位论文必须包括以下内容:

3.1论文摘要

1、论文摘要应包含的内容

论文摘要需说明论文选题的目的、论文研究的主要内容和结论以及论文的创新和不足之处。

2、论文摘要的长度

论文摘要的长度要在2000字以上。

3、论文摘要的形式

学位论文摘要是学位论文内容不加注释和评论的简短陈述,它应具有相对的独立性和完整性,即不阅读学位论文全文也可以获得全文的主要信息和结论,是一篇完整的短文,可独立使用,不要写成目录形式,不允许以章、节、目或一、二、三的形式出现,也不要用本文、本论文等字样。学位论文摘要应突出论文的新见解和创造性成果。

3.2英文摘要

英文摘要是对中文摘要的完整翻译。英文摘要的翻译必须完整,不允许在翻译过程中删减内容。

3.3关键词

学位论文的摘要后需要注明论文的关键词3-5个。关键词是对论文研究的核心内容的概括。

3.4目录

英文摘要的下一页为目录。学位论文的目录应包括三级标题。

目录例:

 

2章(标题)……………………………………………………………页码

2.1(标题)………………………………………………………………页码

2.1.1(标题)……………………………………………………………页码

2.1.2(标题)……………………………………………………………页码

2.2(标题)………………………………………………………………页码

2.2.1(标题)…………………………………………………………页码

2.2.2(标题)……………………………………………………………页码

2.2.3(标题)……………………………………………………………页码

2.3(标题)………………………………………………………………页码

2.3.1(标题)……………………………………………………………页码

2.3.2(标题)……………………………………………………………页码

3.5图表索引

目录的下一页为图表索引。图表索引中的图和表要分开排列,图在先,表在后。

图表索引例:

图表索引

1-1(图名)………………………………………………………………页码

1-2(图名)………………………………………………………………页码

2-1(图名)………………………………………………………………页码

1-1(表名)………………………………………………………………页码

2-1(表名)………………………………………………………………页码

2-2(表名)………………………………………………………………页码

3.6参考文献

学位论文必须列出参考文献。参考文献是论文写作过程中所参考的论文和书籍的目录。参考文献的具体要求如下:

1、参考文献的内容和数量

参考文献包括学术期刊、教材及专著(1-2篇)、学位论文(不超过2篇),参考文献总数量在20篇以上。

2、参考文献的格式

参考文献的具体格式与脚注的格式基本相同,不同之处是将脚注中的页数删除。参考文献的序号使用“1”、“2”、“3”…的形式。

3、参考文献的排列次序

参考文献中的中文文献和外文文献需要分开排列,中文文献按第一作者的姓氏的汉语拼音的第一个字母的abcd…次序排列,外文文献按照第一作者的姓名的第一个字母的a、b、c、d…次序进行排列。

3.7致谢

3.8页眉

学位论文正文中的每一页都必须有页眉,页眉的内容是论文的题目。

3.9页码

1、页码的位置

学位论文必须有页码,页码需放到每一页下方的右侧。

2、摘要部分的页码

“摘要”和“英文摘要”的页码可以连续,即中文摘要的第一页的页码为“1”,到“英文摘要”的最后一页结束。

3、正文的页码

论文正文的页码从“1”开始,到“致谢”的最后一页结束。

3.10附件

调查问卷、大的表格等无法放入正文中的文件可以作为附件,放到论文的后面。附件不是论文中必须包含的要素。


4.学位论文的排版及打印要求

论文的每一章开始必须另一起一页,每一节开始时应另起一行。论文排版及打印的具体要求请参照《中国人民大学研究生手册》中《中国人民大学研究生学位论文及其摘要的撰写和印刷要求》(请见附件一)的相关部分。


5.时间安排及相关要求

5.1时间安排

每位学员的答辩期为一年半,从最后一门通过的考试时间开始算起。过期将失去申请硕士学位资格。

春季学期

秋季学期

说明

6月中旬

12月中旬

论文指导课,课时为16学时,由经验丰富的教授讲解论文写作的方法,必须参加。

3月下旬

9月下旬

通过论文管理平台提交论文提纲

4月上旬

10月上旬

在论文管理平台进行导师双选。学员可随时查看导师双选结果

4月-8月

10月-2月

论文撰写分3-5个里程碑,以论文管理平台设定为准,学员必须在规定时间内完成阶段任务。

2月底

8月底

导师推荐意见,论文定稿,按答辩手册要求,完成信息上报和答辩资料准备,参加论文查重、论文评阅。

3月初

9月初

查重合格,则进入论文评阅;查重不合格,则延期答辩。

3-4

10-11

论文评阅为期一个月,评阅通过学员可参加答辩会;不合格且在有效期内的学员,延期上会;不合格且到期学员,失去申请资格。

45

1112

取得上答辩会资格的学员,参加答辩会

具体时间安排详见当期《论文撰写时间安排》及《答辩手册》

5.2相关要求

1.学员必须保证论文指导课的出勤,认真听讲,为论文撰写做好准备。

2.论文指导教师采取双向选择的原则。首先由学员提出三位意向导师人选,然后由导师根据学员的个人信息(工作单位及职位)论文题目及提纲,选择与其研究方向一致的学员。

3.导师确定后,学员必须在一周内与导师取得联系,并与导师根据导师的习惯,确定沟通时间与方式。在论文写作过程中,学员应主动、定期地与导师保持联系。逾期不与导师联系,导师有权拒绝指导,不再重新分配指导教师。由此产生的后果由学员本人负责。

4.学员应在规定的时间内,按论文管理平台设定的撰写阶段,在规定时间内提交学位论文,无故逾期视为自动放弃。

5.具体时间安排及相关要求,以论文管理平台当期通知为准。


 

附件一:《研究生学位论文及其摘要的撰写和印制要求》

为了保证研究生学位论文的质量和学位论文文本的科学性和规范性,现对我校研究生学位论文的撰写和打印作如下规定:

一、研究生学位论文及其摘要的撰写要求

研究生学位论文应是研究生本人从事创造性的科学研究而取得的成果,或是具有新发现的调查研究而得出的结论,并以此为内容撰写成的学术论文或调查研究报告。研究生学位论文应坚持理论与实际相结合,论文的论点、结论和建议应有一定的理论意义和实践价值。研究生学位论文应有独立见解,观点和研究方法应有一定的创新性。研究生学位论文应在指导教师的指导下由本人独立完成,不得抄袭他人的文字或剽窃他人的研究成果。

研究生学位论文摘要是学位论文内容不加注释和评论的简短陈述,它应具有相对的独立性和完整性,即不阅读学位论文全文也可以获得全文的主要信息和结论,是一篇完整的短文,可独立使用。研究生学位论文摘要应突出本文的新见解和创造性成果。研究生学位论文摘要包括中、外文两部分,外文摘要应是中文摘要的全文翻译。

二、研究生学位论文及其摘要的印制和装订要求

(一)用纸规格及装订要求

1、学位论文封面用纸规格:A3纸大小,由研究生院统一印制。

2、学位论文内页及摘要用纸规格:A4纸(210×297mm),博士学位论文及摘要双面印刷,硕士学位论文及摘要单面印刷。

3、学位论文装订要求:研究生学位论文应按封面、扉页(论文题目和作者)、版权页(独创性声明和论文使用授权说明)、中文摘要、外文摘要、目录、图表索引、正文、参考文献、致谢、封底的顺序装订。

(二)版式与字型标准

1、学位论文封面与书脊式样(如下图所示)

注:硕士学位论文可不打印书脊。

 

 

 

 

 

 

 

中国人民大学

 

中国人民大学

博士(硕士)学位论文(已印刷)

 

 

 

论文题目:

(中文)(小二号黑体)

(英文)(小二号黑体)

 

作    者(小二号黑体)

指导教师(小二号黑体)

 

 

 

      年    月  日   (小二号黑体)

2、学位论文扉页:扉页中所有需打印字体均用三号仿宋体,论文主题词用“;”号间隔。格式如下:


 

中国人民大学

硕士学位论文



(中文题目)


(英文题目)





资格卡号:




作者姓名:




所在学院:

商学院



专业名称:




导师姓名:




论文主题词

(3-5个)




论文提交日期








 

3、学位论文目录:

 

目    录(三号,黑体,居中)

第1章XXXXX(四号,黑体) ………………………………… 1

1.1XXXXX(小四,宋体)   ……………………………………1

1.1.1XXXXX(小四,宋体) ……………………………………2

 

4、学位论文正文

版心:145×212(不含篇眉、页码)

左边距:35mm

右边距:30mm

上边距:45mm

下边距:40mm

    页码位置:博士学位论文页面底端外侧,硕士学位论文页面底端右侧。

正文段落和标题一律采用固定行间距20pt

 

 

篇眉:论文题目(居中)宋体五号10.5pt

 

.大标题(第1章)       黑体小二号(18pt),占六行(按宋体小四号计)居中

.一级节标题(1.1)      黑体小三号(14pt),占四行(按宋体小四号计)顶头

 

.二级节标题(1.1.1)    黑体小四号(12pt),占两行(按宋体小四号计)顶头

 

.正文 宋体小四号12pt

 

---------------------

脚注:在文内相应位置用上标标注,页面底端加脚注,每页连续编号,脚注内容用宋体小五号。

 

                                                (页码位置)

 

 

 

5、参考文献、致谢、附录等部分:

标题:黑体小四号

内容:宋体小四号

 


 

附件二:论文参考选题(仅供参考)

一、企业管理专业相关:

(一)营销类

*对北京高尔夫球场绿色经营的实证研究

*WAL-MATR的供应链管理

*企业集团全面预算管理研究:以A公司为案例

*海尔的内部市场主义管理

*顶新集团平价袋面产品策略研究

*南京红星家具商场的顾客满意度研究

*中外运国际航空货运业务流程中精益物流管理的研究

*超大现在农业集团政府公关案例研究

*美国强生公司表面活性剂原料国产化的供应管理

*方正科技零售终端管理研究

(二)战略类

*波导手机的产品开发战略

*油脂行业企业发展战略研究—以A公司为例

*跨境自营渠道型美妆电商Y公司的中国市场发展战略研究

*中国XX公司老挝卫星电视业务发展战略研究

*北京XX公司在提速降费压力下的网络发展战略研究

*传统电子声学企业的战略转型研究-G公司为例

*G公司战略投资者引进研究——以A航飞行培训公司为例

*商业银行票据P2P业务发展战略研究—以招商银行为例

*基于环境分析的EA公司发展战略选择与实施

*联想移动事业集团品牌战略研究

(三)人力资源类

*T公司激励机制的研究

*A航空公司跨部门协调问题研究

*E公司软件部人才流失问题的研究

*ABC房地产公司企业文化的研究

*北京市Z公司员工激励研究

*T公司人力资源管理外包效果评估研究

*企业人力资源平台化管理典型特征与创新实践研究

*S公司人力资源规划研究

*A公司人力资源优化配置解决方案研究

*三星国际人力资源管理最佳实践对民营企业“走出去”的启示 H公司为例

(四)运营类

*P2P金融产品运营策略研究——以XX公司为例

*高速公路运营企业收费员工绩效管理优化研究——以XX公司为例

*ZQ电信运营商营销策略研究

*运营管理型集团管理模式下质量管理研究——以S公司为例

*互联网背景下传统媒体产品运营及市场推广研究

*商业地产项目运营管理期风险管理研究—以CRLAND商业项目为例

*P2P电子商务网络融资平台运营模式及风险管理

*基于大数据的电信运营商营销创新研究--以广东联通为例

*A电网企业运营风险管理的策略研究

*利率市场化下华夏银行运营策略分析

*M软件公司的运营支持业务流程优化研究

(五)信息类

*河北移动信息化转型过程中的问题及对策

*C公司国际工程项目风险管理研究以中东S国石化项目为例

*我国证券公司的信息化管理研究——以XX证券为例

*中小型企业信息化建设项目的管理研究

*中小企业集团信息化模式研究--C企业集团为研究案例

*Z公司办公自动化实施项目管理研究

*Z公司信息化规划的落实研究

*出版企业财务管理信息化建设研究-R出版社为例

*北京XX公司办公自动化实施项目管理研究

二、会计学专业相关:

*清华阳光公司的竞争战略选择与成本管理

*企业内部审计信息化研究

*中央科技企业内部控制应用研究——以A公司为例

*施工企业项目成本控制的探讨

*审计质量的提高及其控制体系的完善

*进出口企业成本管理问题研究

*基于作业成本法的思想在油气开采企业的应用研究

*目标—作业成本管理的应用探索——北京北方红旗精密机械制造有限公司成本管理研究

*油气田建筑安装企业税务分析与纳税筹划

*T类上市公司债务与资产重组的可行性研究—对ST吉纸重组的案例分析

*公允价值计量中现值技术研究

*论企业内部控制与会计信息质量

*TL公司全面预算管理设计

*企业内部审计若干问题研究

*关于我国企业内部控制的探讨

*试论作业成本法在装备产品定价中的应用

*论管理审计为企业增加价值—以A集团内部管理审计实践案例分析

*国有行政性资产管理研究

*财政国库现金管理研究

*财务舞弊与舞弊审计研究

*我国会计师事务所审计成本的相关研究

*对我国新会计准则中公允价值的研究

*企业环境资产确认和计量问题研究

*风险导向审计研究

*中国石油行业信用评价方法研究

*同一控制下企业合并会计处理方法研究

*上市公司资产减值问题研究

*内部控制自我评估初探

*某大型企业物流集团作业成本系统在内部转移价格中的应用

*萨班斯-奥克斯利法案404条款的实践分析

*YJ公司绩效管理体系设计研究

*某企业集团财务控制模式的选择及实施

*转型期集体企业及其控股上市公司内部人控制问题探讨—对物华股份控股权纠纷的案例分析

*我国油气开发中的环境会计研究

*外商投资高新技术企业的税收筹划

*期刊出版行业纳税筹划问题研究

*装备产品批量生产成本控制模式研究

*会计人员管理新模式—会计公司研究

三、会计学论文推荐选题范围:

一、财务管理

业绩评价、筹资管理、投资管理、分配管理、兼并与收购、企业集团财务、跨国公司财务、企业破产预警、资本运营、中小企业财务管理、公司治理

二、财务会计

企业合并会计、衍生金融工具会计、资本市场与会计信息、会计国际协调、中小企业财务会计、特殊行业会计、特殊业务会计、混业经营的会计报告、环境会计、人力资源会计

三、管理会计

全面预算、会计组织结构与效率评价、成本会计与成本管理、本量利分析、标准成本控制与分析、责任成本控制与分析、作业成本控制与分析、变动成本法与完全成本法、经营预测与经营决策、价值链与战略管理会计、BPR(业务流程重组)与管理会计

四、审计

审计风险与控制、内部控制与风险管理、注册会计师风险控制、国家审计、审计质量控制、审计管理、审计信息化、审计职业道德、绩效审计、内部审计、审计技术与审计方法

五、管理信息化

ERP(企业资源计划)中集成财务会计系统的理论与实践、ERP环境中会计控制方法创新与控制原理、基于IT环境的预算管理的理论与实践研究、资本预算的动态模型、IT环境下企业集团资金集中管理的理论与实践、IT环境下银行与企业资金价值链的构建方法、IT环境下企业集团资产管理与实时监控的理论与实践、IT环境下企业绩效管理的动态模型的构建、IT与公司治理、ERP投资的经济效益评价体系、基于IT环境的企业间战略价值、上市公司网络环境下会计报告模式与 XBRL模式的价值

六、伦理与会计职业道德

会计伦理、商业舞弊与反舞弊、会计人员的职业道德、审计人员的社会责任、职业道德规范体系建设、审计伦理、财务伦理

七、政府与非营利组织(会计与财务)

政府会计、非营利组织会计、非营利组织财务管理、预算会计、公共财政与政府会计改革

八、税收筹划

避税与反避税、纳税筹划、会计制度与税收法规的协调、纳税筹划风险、各税种的纳税筹划


附件三:论文撰写阶段要素自查列表

论文要素

检查要点

论文初稿

论文中稿

论文终稿

查重稿

1.论文封面

注意版本



1.1论文扉页

注意版本



1.2版权页

独创性声明和关于论文使用授权的说明



1.3中文摘要

1.论文摘要需说明论文选题的目的、论文研究的主要内容和结论以及论文的创新和不足之处


2.长度必须2000字以上;


3.学位论文摘要是学位论文内容不加注释和评论的简短陈述,它应具有相对的独立性和完整性,即不阅读学位论文全文也可以获得全文的主要信息和结论,是一篇完整的短文,可独立使用,不要写成目录形式,不允许以章、节、目或一、二、三的形式出现,也不要用本文、本论文等字样。学位论文摘要应突出论文的新见解和创造性成果。


1.4英文摘要

英文摘要是对中文摘要的完整翻译。英文摘要的翻译必须完整,不允许在翻译过程中删减内容。



1.5关键词

关键词3-5个;关键词是对论文研究的核心内容的概括。


1.6目录

目录应包括三级标题

1.7图表目录

图表索引中的图和表要分开排列,图在先,表在后。

2.1论文题目

论文题目与论文内容是否相符?避免空洞,文不对题

2.2绪论

包括以下内容





2.2.1研究背景

阐述论文在何种背景下(包括现实背景和理论背景),提出什么研究问题,为什么要提出这一问题

2.2.2研究目的和意义

说明通过研究相关问题要达到的预期目的。


提出本研究在理论和实践方面的价值和作用。

2.2.3 研究的思路及内容

简要说明论文每一章的具体内容,并用图表示论文的研究框架

2.2.4 研究方法

说明论文采用的研究方法,如文献研究法、案例研究法、问卷调查法等,同时说明论文所使用的收集和处理数据的方法。

2.2.5创新点

说明论文的主要创新点。论文创新点的写作要实事求是,不要过分夸大。论文的创新点不宜过多,一篇论文有一两个真正的创新点即可。

2.3理论综述

列举出相关的代表性研究成果(主要是论文),分析相关研究成果的贡献和不足之处,说明自己的论文从相关研究成果中借鉴了哪些内容,如何解决相关研究没有解决的问题。

2.4.1案例企业介绍

包括相关行业的发展现状,案例企业的概况、历史沿革、发展现状等内容

2.4.2案例企业现状介绍

详细介绍案例企业的历史与现状

2.5案例企业存在的问题和原因分析

具体分析和说明案例企业在某方面存在的问题,然后具体分析问题背后的原因

最好使用通过问卷调查、访谈等获取的一手数据进行说明和论证。在使用调查数据时,需要首先交代数据的收集过程,包括调查的时间、地点、被调查者、调查方法与过程,如何使用问卷调查,还需要说明问卷发放和回收的数量以及有效问卷数量等。

2.6解决和改进问题的具体建议

针对上面提出的问题,逐一给出解决问题的具体建议

2.7结论

1.概括总结论文的主要研究结论

2.研究结论对同行业企业的启示作用

3.论文的不足之处和今后应进一步深入研究的课题

2.8论文中图表的处理

1.学位论文中的图表需要有图题、表题(图表的序号和名称)

2.图题放在图的下方,表题放在表的上方。

3.论文中图表的序号统一使用“图1-1”(第1章第1图),“表1-1”(第1章第1表)的形式

4.图和表的序号分开排列,图表的序号顺序要在每一章重新编号,如第1章的图表从“图1-1”、“表1-1”开始,第2章的图表从“图2-1”、“表2-1”开始。

5.图表下方应注明资料来源。表的资料来源注释应放到表的下方,图的资料来源注释应放到图题下方。

2.9脚注的要求

1.凡是引用和参考他人研究成果以及有数据的地方都要用脚注注明出处,论文需使用当页连续脚注

2.脚注放在每一页的页面底端

3.脚注的序号统一使用“①”、“②”、“③”…的形式。

2.10脚注的格式

脚注的具体内容应包括作者、题目、出版要素三个部分

2.10.1作者

脚注中的作者部分要将引用资料的所有作者姓名完整地写出来。

2.10.2题目

题目包括论文、短文、报道、书籍。 论文、短文、报道的题目要用双引号、书名用书名号括起来。

2.10.3出版要素

杂志及期刊:杂志及期刊名、出版日期、期数、页数。

书籍:出版地、出版社、出版日期、页数

学位论文:大学名及学位论文名称(博士论文、硕士论文)、页数。

网络文章:作者、题目、详细网址。

2.11论文中标题序号的使用

1.标题序号必须使用阿拉伯数字

2.论文各章节中标题序号的使用必须统一

3.论文中的标题序号不能超过三级。

3.1参考文献

数量在20篇以上

参考文献的序号使用“1”、“2”、“3”…的形式。

参考文献中的中文文献和外文文献需要分开排列,中文文献按第一作者的姓氏的汉语拼音的第一个字母的abcd…次序排列,外文文献按照第一作者的姓名的第一个字母的abcd…次序进行排列。

3.2致谢

可参见范文



3.3页眉

学位论文正文中的每一页都必须有页眉,页眉的内容是论文的题目。

3.4页码

页码需放到每一页下方的右侧

3.5附件

调查问卷、大的表格等无法放入正文中的文件可以作为附件,放到论文的后面。

4.1论文字数

纯正文30000字,建议写到35000



5重复率

总重复率10%以下,建议正式提交前自查




 


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