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王诚老师大论文写作笔记

admin 2018-11-19 写作 评论

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第一部分、审题和立意
一、审题

考察方向 主题性质 题目分类
1、管理认知   1、制止危害1、寓意型
2、社会思考2、预防隐患2、观点型
3、个人素质3、追求理想3、观点分析型


二、立意
1、入题要窄,界定范围
2、要有主张,揭示寓意
3、正面立论,确立褒贬
4、单一论点,简洁明确
5、少用修辞,恰如其分

第二部分、行文结构
开头、本轮、结尾
全面思考:
What:摆现象、下意义
Why:必要性、根源性、合理性、困难性
How:制度、道德、教育

第三部分、论证方法

一、把煽情变成论证

1、把基本观点按照论证的形式写出来
2、对基本前提进行专门的论证、
3、考虑反对意见:介绍反对意见,设法反驳
 

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二、因果论证

1、因果论证始于关联
2、一种关联可能有多种误解
3、把关联补充完善

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三、演绎论证

1、肯定前件:如果a,那么b。
2、否定后件:如果a,那么b。非b则非a
3、假言三段论:如果a,那么b。如果b,那么c。所以因为c,所以a
4、选言三段论:a或者b,非a,则b
5、二难推理:如果a,要么c,要么d
6、归谬法:假定情况相反,从这个假定中只能接受原假设。



四、理顺思路


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第四部分、分析思路

一、6个关键词

1、需求层次
考虑需求的5个层次:生理、安全、社交、尊重和自我实现。

2、成本最低
边际成本、机会成本、沉没成本、心理和人际成本、时间和精力成本

3、信息对称
如空城计、田忌赛马、为什么“各人自扫门前雪”是对的.(只有自己知道自己的需求和利益是什么,如果每个人都做到了维护自己利益,也会是一件好事)

4、预期稳定
“大勇若怯、大智若愚”(考虑环境现状,判断需要作出什么行动)

5、制度他律
a、我们为什么需要制度,制度可以减少人的行为的不确定性,在一定范围下让“人行为可以预测”。
b、制度在某种情况下会限制人的创造行为,另外,制度的运行也耗费成本。
c、人为制定的制度往往不如人的自然本性更能打到广泛和深入(人生来就有欲望)
d、制定鬼策,也就是要在提高人的行为的可预测性和发挥人的创造性、运营成本之间找到平衡。

6、道德自律
刑不上大夫,礼不下庶人(大夫靠声誉,熟人靠礼仪制度)

二、必备管理素养
1、认识管理:从强者到超人的飞跃
2、权利的来源:强制权、奖赏权、法定权、专家权、参照劝
3、管理者素养
a、信仰、胸怀和境界
b、做好情绪管理
c、公平,待遇由远及近
d、管理多样化的团队

第五部分、论说文写作注意事项
1、控制在30分钟内,时间分配3-4-20-2原则
2、行数分配:4-6-8-7-7-3
3、身体准确是底线
4、结构非常关键
5、字迹很重要。

 

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